公司在搞好物质文明建设的同时，更加注重精神文明建设，打造企业文化，建立学习型企业、学习型*组织和学习愿景。加强*员教育，发挥组织作用，注重*风廉*和组织建设重大问题集体决策民主监督。对员工进行各种岗位技能培训和员工职业道德、敬业精神教育，营造团队学习、人人学习的氛围，组织员工进行各类技能考试和技术比赛，培育精干高效的员工队伍和适应市场竞争需要的高素质管理干部队伍，提高企业的整体素质。

公司经常组织开展文化娱乐活动、小型多样的比赛，丰富员工业余文化生活，还举办员工书画、巧手工艺作品展览，抒发职工热爱生活的情感，展示他们内涵丰富的艺术素养，陶冶爱岗敬业的情操，增强企业的凝聚力。公司先后被评为江苏省建设系统和谐劳动关系模范企业、全国模范职工之家等称号。